活跃气氛组织大家玩的游戏（集体活跃气氛的小游戏）

hello大家好，今天小编来为大家解答以下的问题，活跃气氛组织大家玩的游戏（集体活跃气氛的小游戏），很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

游戏名称：活跃气氛组织大家玩的游戏

游戏简介：

活跃气氛组织大家玩的游戏是一款集体活跃气氛的小游戏，旨在提供一种有趣、轻松的互动方式，增强团队之间的凝聚力和合作力。通过各种游戏任务和挑战，参与者能够放松心情、释放压力，同时增进彼此之间的交流和了解，为大家创造一个欢乐、融洽的氛围。

核心优势：

1. 提升团队凝聚力：活跃气氛组织大家玩的游戏为团队成员创造了一个共同参与的平台，促使大家更加紧密地协作和交流。通过游戏中的互动，参与者能够感受到团队的力量，从而加深彼此之间的联系和信任。

2. 提高团队合作能力：游戏中的任务和挑战都需要参与者之间的密切合作和协调。通过共同面对游戏中的难题和困难，参与者能够培养团队合作的意识和技巧，提高解决问题的能力，为团队的成功提供坚实的基础。

3. 释放个人压力：参与者可以暂时抛却工作和生活上的压力，全身心地投入到游戏的乐趣中。游戏中的欢笑和成功将给予参与者积极的情绪体验，缓解压力，提升幸福感。

4. 增进彼此之间的交流和了解：通过游戏的互动，参与者能够更好地认识和理解彼此。游戏中的合作和交流将为团队成员提供一个开放的空间，促进彼此之间的交流和互动，增进相互之间的了解和信任。

如何玩活跃气氛组织大家玩的游戏：

1. 预备阶段：组织者先准备好游戏所需的道具和规则，并将参与者分成若干个小组。

2. 游戏进行阶段：根据游戏规则，组织者向各小组提供任务和挑战，并设定一定的时间限制。参与者需要全力以赴地完成任务，展现出团队的合作和创造力。

3. 评选和总结阶段：在游戏结束后，组织者可以评选出最佳表现的小组，并对游戏中的表现进行总结和回顾。通过参与者能够从游戏中汲取经验教训，并为今后的工作和生活提供参考。

活跃气氛组织大家玩的游戏是一款能够提升团队凝聚力和合作能力的小游戏。通过游戏中的互动和挑战，参与者能够释放个人压力，增进团队之间的交流和了解。这款游戏将为团队带来欢乐、活力和融洽的氛围，为团队成员之间建立更加密切的联系提供了绝佳的机会。无论是在企事业单位还是社会团体，活跃气氛组织大家玩的游戏都是一个有效的团队建设工具，值得大家尝试和推广。

活跃气氛组织大家玩的游戏（集体活跃气氛的小游戏）

1、三国杀。如果问现在什么纸牌游戏是最火的，那一定就是三国杀了，当年三国杀横空出世，红透半边天，现在仍然风靡各地。三国杀适合五人、六人、八人玩，并且很有趣味性，适合朋友们在聚会的时候玩。2、杀人游戏。杀人游戏在聚会的时候玩同样能活跃气氛，并且相比于三国杀来说，不用什么道具，人数也没有任何的限制。关于杀人游戏的玩法，大家可以去网上自己找找看。3、谁是卧底。喜欢看电视的朋友们可能经常从电视上的娱乐节目中看到主持人与嘉宾一起玩谁是卧底。游戏很简单，可以给大家举个例子。玩家中有一个人是卧底，抽到的词语是电视，而其他人抽到的都是电脑，每个人用一句话形容一下这个物体，每轮过后都淘汰一个人直到选出卧底或者卧底坚持到最后。这个游戏玩一遍就能会，很简单并且很好玩。4、真心话大冒险。这一个相信大家都会，游戏虽老但是并不会过时，就因为这个游戏趣味性太强了，不管是真心话还是大冒险都很刺激，如果你想探知一个人的秘密或者想捉弄一个人，就跟他玩真心话与大冒险吧。5、五毛一块。这是一个老游戏了。是这样玩的，男生代表一块，女生代表五毛，主持人随便喊出一个组合，例如三块五。那参加游戏的同学们就得快速组合出这个组合，输的淘汰。6、拍七。这个游戏适合在饭桌上玩，挺简单的。随便找一个人从一开始数，顺时针接着数，遇到以七做尾数的或者是七倍数的不能说出这个数字，改为拍一下桌子，速度逐渐加快，说错的人要受到惩罚。等速度快起来了你就会发现各种错误百出了。7、抢椅子。这也是一个挺好玩的小游戏。可以三到四个人一组。几个人在背景音乐下围着一个椅子转，当音乐停止后去抢椅子，谁成功坐到椅子上则是胜利者，输的则要受到相应的惩罚。还有一种玩法就是椅子数永远比人数少一，这样逐一淘汰直到剩最后一个胜利者。8、007这个游戏是这样玩的，一个人说零并且随便指向另一个人，被指的人说零再随便指向第三人，第三人说七做手枪状指向第四人，第四个人不能动而两边的人需要做举手状。游戏速度逐渐加快后很多人就会错误百出，当然了，做错了那可就得受到相应的惩罚了。

活跃气氛的团队游戏

一圈到底游戏介绍：人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。拓展小游戏一圈到底人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。这是一个拓展训练中很常见的呼啦圈小游戏，游戏规则是所有学员手拉手围成一圈，在规定时间内，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。一圈到底游戏目的：1、锻炼创新能力。2、提升团队协作能力。3、具备良好的心态和竞技状态。4、使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。

集体活跃气氛的小游戏

您好，我是野原博之助。

一、游戏名称：蒙眼作画

教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分

人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗？在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到？当发生这；些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。

目标：

1．使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。

2．说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。

规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。

讨论：

1．为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样？

2．怎样是这些工作更容易些？

3．在工作场所中，如何解决这一问题？

变化：

1．让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅。

2．教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考.

二、游戏名称：解手链

形式：10人一组为最佳

时间：20分钟

材料：无

适合对象：全体人员

活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。

操作程序：

1．培训师让每组圈着站成一个向心圈

2．培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。

3．告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。

4．如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。

讨论：

1．你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱？

2．当解开一点以后，你的想法是否发生变化？

3．最后问题解决以后，你是否感觉很开心？

三、游戏名称：瞎子走路

游戏方法：两人一组（如A和B）

A先闭上眼将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A进行。

如：向前走。。。迈台阶。。。。跨东西。。。。向左或右拐。。。

然后交换角色，B闭眼，A指引B

分析：

1．通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。

2．作为被牵引的一方，应全身信赖对方，大胆遵照对方的指引行事；而作为牵引者应对伙伴的安全负起全部责任，对一举一动的指令均应保证正确、清楚。另外万一指令有错，信任很难重建。

四、游戏名称：串名字游戏 (新人培训使用)

游戏方法：

小组成员围成一圈，任意提名一位队员自我介绍单位、姓名，第二名队员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名队员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、单位复述一遍。

分析：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解

五、游戏名称：循环相克令

用具：无

人数：两人

方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰；狗熊的动作是双手搭在胸前；枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。

兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽

缺点：只是两个人的游戏

六、游戏名称：官兵捉贼

用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸

人数：4个人

方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。

兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制

缺点：人数不易过多。

七、游戏名称：拍七令

用具：无

人数：无限制

方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则表演节目。

兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。

八、游戏名称：开火车

用具：无

人数：两人以上，多多益善

方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀 开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一 起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。

兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。

九、游戏名称：猜人名游戏

形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组

时间：15-20分钟

材料：四顶写有名人名字的高帽

适用对象：最适用于训练销售人员及一线管理人员

活动目的：

训练一线管理人员，或参加培训的销售人员熟练使用封闭式问题的能力，利用所获取的信息缩小范围，从而达到最终目的。该训练让学员在寻求YES答案的过程，练习如何组织问题及分析所得到的信息。

操作程序：

1、 在教室前面摆四个椅子。

2、 每组选一名代表为名人坐在椅子上，面对小组的队员们。

3、 培训师给做在椅子上的每一位名人带上写有名人名字的高帽。

4、 每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人员都知道，但谁都不能直接说出来。

5、 现在开始猜，从1号开始，他必须要问封闭式的问题如“我是…..吗？”如果小组成员回答YES，他还可以问第二个问题。如果小组成员回答NO，他就失去机会，轮到2号发问，如此类推。

6、 谁先猜出自己是谁者为胜。培训师应准备一些小礼物给赢队。

有关讨论：

你认为哪一位名人提问者最有逻辑性？

如果你是名人，你回怎样改进提问的方法？

十、游戏名称：勇于承担责任

规则：学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动。

当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了！”

做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？

面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了。

十一、游戏名称：猜五官

游戏说明：

1、两人面对面

2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”

3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。

4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换。

十二、游戏名称：交换名字

内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。

方法：

（1）人数在 10 个人最适合

（2）参加者围成一个圆圈坐着。

（3）围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。

（4）以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。

（5）当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可

以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我7点钟起床！”?

（6）当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。

（7）最后剩下的一个人就是胜利者。

十三、游戏名称：代号接龙

内容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。

方法：

1、人数在 10 个人以内最适合

2、参加者围成一个圆圈坐着，先选出 1 人做鬼。

3、参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都 是 1号，鬼的右边第一位是 2 号，依次为 3 号??

4、游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是由第 1 个人传给第 2 个人的意思。

5、2 号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2 当时就是自己的代号，5 则是自己想传达者的代号，此数字可以自由选择。

6、如此一直进行比赛。

7、如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。

8、鬼的代号是从 1 开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。

重点：这个游戏的乐趣与否，乃决定于参与者的反应速度之快慢，所以应当培养良好的灵敏反应。

十四、游戏名称：数字传递

游戏步骤：

1、将学员分成若干组，每组学员 5 名-8 名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员；

2、所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处，培训师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则

3、游戏规则：

1）各队代表到主席台来，培训师：“我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过姿体语言让你全部的队员都知道，并且让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上（写上组名），看哪个队伍速度最快，最准确；”

2）全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将这个数字写在白纸上；

3）比赛进行三局（数字分别是 0、900、0.01），每局休息 1 分 15 秒。第一局胜利积 5分，第二局胜利积 8 分，第三局胜利积 10 分。

小组讨论：

1、P（计划）D（实施）C（检查）A（改善行动）循环中，在这个游戏中如何得到体

现？

2、四个循环中，哪个步骤更为重要？

十五、游戏名称：找变化

1、找一个你身边的学员结成伙伴 (partner)

2、背对背,给你们 3 分钟,在身上做 3 个变化

3、回过头,彼此找找对方的变化

4、再背对背,给你们 3 分钟,在身上做 10 个变化

5、回过头,彼此找找对方的变化双方都找出 10 个变化的,请举手 ！

十六、游戏名称：责任

1、每队 4 个人，两人相向站着，另外两人想向蹲着，一个站着和蹲着的人是一边；

2、站着的两个人进行猜拳，猜拳胜者，则由猜拳胜者蹲着的人去刮对方输的蹲着人的

鼻子；

3、输方轮换位置，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来；继续开始下一局；

十七、游戏名称：圆球游戏 （没有不可能）

游戏规则：

1、所有的人分成三组，每个小组约 20 人，分别配有 1、2、3 号球

2、游戏要求将球按 1、2、3 号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手

里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。

3、球掉在地上一次额外加 10 秒

培训师必读：

1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为 17 秒、18 秒和 50 秒。

2、“有没有更好的办法让时间变得更短些？这个游戏的最好成绩为8 秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。（参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为 4秒！这是一个绝妙的想法！当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。）

培训师点评：

有的队员在看到成绩连自己都不敢相信——“开始觉得三十秒已是不可思议的！”“能不能再快些？”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯：“9 秒”、“5 秒”、“4 秒”，最快的居然只用了0.58 秒！

通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量！思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。

对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和“冲破框架”的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。

十八、游戏名称：衔纸杯传水

目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。要求：人员选八名一组，男女交替配合。

共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。

十九、游戏名称：沟通能力

形式：20 人左右最为合适

时间：15 分钟

材料：准备总人数两倍的 A4 纸（废纸亦可）

适用对象：所有学员

活动目的：

为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是见仁见智，

个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后，又会怎样

呢，差异依然存在，虽然有改善，但增加了沟通过程的复杂性。所以什么方法是最好的？这

要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。

操作程序

1、给每位学员发一张纸

2、培训师发出单项指令：

—大家闭上眼睛

—全过程不许问问题

—把纸对折

—再对折

—再对折

—把右上角撕下来，转 180 度，把左上角也撕下来

—争开眼睛，把纸打开

培训师会发现各种答案。

3、这时培训师可以请一位学员上来，重复上述的指令，唯一不同的是这次学员可以问问题。

有关讨论：

完成第一步之后可以问大家，为什么会有这么多不同的结果（也许大家的反映是单向沟

通不许问问题所以才会有误差）

完成第二步之后又问大家，为什么还会有误差（希望说明的是，任何沟通的形式及方法

都不是绝对的，它依赖于沟通者双方彼此的了解，沟通环境的限制等，沟通是意义转换的过

程）

这是一些我自己和朋友一起玩的比较多的游戏。（不喜勿喷）

打字不易求点个赞

个人认为狼人杀是目前最适合多人娱乐的游戏，即便不用手机的也可以自己买一套牌来进行娱乐。并且对于朋友之间增进交流有一定好处。也是十分适合活跃气氛的一款游戏！

适合搞气氛的游戏有什么

外国人比较high的party互动游戏，要集体性质的大概30人，中高层露营活动要用。属于玩的开的类型。比如说我真心话大冒险30个人，怎么指定人去完成任务，不要转酒瓶、抽牌什么的，这种太普通了篝火晚会再加上烧烤大会或烤全羊之类的大型烧烤，如果有一个优秀的主持人或拓展教练，可以玩的更好。由主持人或教练安排一些，简单的活动和比赛，再加上集体的舞蹈，可以把气氛搞的很嗨。

活跃气氛

以下是一些直播中可以活跃气氛的话题：热门话题：谈论当前热门的新闻、电影、音乐、电视剧等，可以引发观众的共鸣和讨论。

互动游戏：可以进行一些互动游戏，比如抽奖、答题等，增加观众的参与度和互动性。

主播才艺展示：主播可以展示自己的才艺，比如唱歌、跳舞、说段子等，吸引观众的注意力。

观众提问：让观众在直播中提问，解答观众的问题，增加观众的参与感和归属感。

合作直播：可以和其他主播或网红进行合作直播，一起玩游戏、聊天等，增加直播的趣味性和看点。

有奖问答：可以在直播中穿插一些有奖问答环节，让观众回答问题，赢取奖品。

剧情讨论：对于一些影视类直播，可以组织观众一起讨论剧情、角色等，增加观众的参与度和粘性。

直播间互动：可以在直播间进行一些互动环节，比如合唱、跳舞等，增加观众的参与度和互动性。

热门短视频：可以播放一些热门的短视频，并进行讨论和评价，增加直播的话题性和趣味性。

情感话题：可以谈论一些情感话题，比如恋爱、家庭、职场等，吸引观众的关注和共鸣。

文章到此结束，如果本次分享的活跃气氛组织大家玩的游戏（集体活跃气氛的小游戏）的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！